В России до сих пор получение высшего образования за рубежом воспринимается многими людьми как нечто непонятное и недоступное. На самом деле, учитывая глобализацию и тенденции в политике и экономике всего мира, можно утверждать, что в общемировом масштабе получать высшее образование не только в своей стране - сегодня это уже определенная норма.

Высшее образование в Европе

В Европе студенты давно учатся не только в своей стране. Европа сама по себе небольшая, это единая экономическая, политическая и образовательная территория. Европейские студенты могут каждый год учиться в университетах разных стран по программам обмена, это нормально и приветствуется работодателями.

Высшее образование в США, Канаде, Австралии, 

Также поступают студенты других стран и континентов - США, Канады, Австралии. Почему так происходит? Люди получают образование, чтобы затем получить высокооплачиваемую, интересную работу, способствующую развитию человека. Под будущую желаемую работу надо подбирать и соответствующее образование.

Планы домоседов

Если молодой человек мечтает о карьере рядом с домом, не хочет никуда уезжать, ему комфортно здесь и никакой мечты о дальних странах у него нет, то образование надо выбирать соответствующее, где-то дома. В этом случае человек понимает, что всю свою жизнь, он будет находиться здесь и это то, чего он хочет.

Если нужна работа в международной компании

Но если у молодого человека есть амбиции, выходящие за границы родной территории, соответственно нужно подбирать другое образование,

образование за рубежом. Такой человек, как правило, в дальнейшем планирует искать работу в международных компаниях. В этом случае важно знать, какие требования предъявляют международные компании к соискателям и, отталкиваясь от этого, выбирать образование.

Современные требования международных работодателей

Международные компании требуют, чтобы молодой человек был специалистом в своей области и владел несколькими иностранными языками. Родной и английский языки – обязательно, и желательно какой-то третий мировой язык, который ему поможет в развитии карьеры.

Но это еще не все. Еще одно очень важное требование – это наличие опыта проживания, учебы и работы в какой-то другой стране. Международными компаниями это воспринимается как самый весомый аргумент. Потому что специалистом можно стать и в своей стране, языки, безусловно, тоже можно выучить, не выезжая из дома. А вот получить знания о культуре, менталитете, быте других стран можно только живя в этих странах. Не просто начитаться книжек, как себя ведут те или иные нации, а пообщаться с представителями этих наций, пожить в их среде, в их культуре, понять, как они выстраивают личные и деловые отношения. Там очень много нюансов, которые невозможно описать  ни в одной книжке, вычитать где-то и действовать по рекомендациям. Для международных работодателей такой опыт очень важен.

Интервью с ведущим консультантом компании "Заграница без границ" Диной Александровной Локтионовой:

Что для работодателей означает опыт учебы в другой стране

Более того, для таких работодателей о человеке многое говорит тот факт, что в довольно молодом возрасте, окончив школу или университет в своей стране, он не просто покинул свою семью, а покинул свою страну. То есть он попал в достаточно экстремальную ситуацию, самостоятельно жил в другой стране, рассчитывал свои финансы, адаптировался в абсолютно новой чужой для него среде и при этом был успешен в учебе, в практике, наработал опыт делового общения и взаимодействия. Это говорит потенциальному работодателю, что этот молодой человек будет успешен и дальше. Ему можно будет доверить достаточно серьезные задачи, и они будут решены.

Такой опыт означает, что человек мобилен и это тоже очень важно. Этот человек сможет работать в разных точках мира. Крупные международные компании нуждаются в сотрудниках, которые владеют несколькими языками и могут передвигаться по разным представительствам компании, не испытывая  дискомфорта, умеют успешно  адаптироваться к новым ситуациям, налаживать деловое сотрудничество и коммуникации.

Подчеркнем, что образование за рубежом – это не вопрос эмиграции, это вопрос о том, что человек хочет от своей жизни, какую карьеру построить. Если работать по всему миру – это возможно через образование за рубежом. Если жить и работать в России, то, получив колоссальный опыт учебы, жизни и работы за рубежом, вернувшись домой, найти себе здесь применение и привнести сюда все то, что человек там получил и узнал. Собственным трудовым и интеллектуальным  вкладом изменить ситуацию в своей стране к лучшему.